RETRAITES A 60 ANS: Pascale COTON, Secrétaire Générale de la CFTC, réclame des précisions.

Le décret instaurant le retour au départ en retraite à 60 ans au titre des carrières longues devrait être pris d'ici quelques semaines a annoncé le Premier ministre, Jean-Marc Ayrault.

En attendant, il doit consulter les syndicats ce mardi 29 mai 2012.

Pascale Coton, Secrétaire Générale confédérale de la CFTC, réclame des précisions sur le financement, l'impact, le coût et les modalités de cette mesure.

A l'instar d’autres qui demandent des précisions à François Hollande sur le décret sur le rétablissement de la retraite à 60 ans pour ceux qui ont commencé à travailler jeune et exprime ses inquiétudes concernant le financement des régimes complémentaires, la CFTC se dit également dans l'attente d'éclaircissements « les yeux dans les yeux » sur plusieurs points.

ð                Calcul des 41 annuités.

La réforme envisagée prévoit un retour de l'âge légal d'ouverture des droits pour ceux qui ont commencé à travailler à 18 ou 19 et ont 41 annuités de cotisation. « Nous sommes dans le flou notamment sur le fait de savoir ce qu'on prendra en compte dans le calcul des trimestres cotisés. Pour l'instant on sait que les périodes de services militaires et les congés maternité devraient être pris en considération. Mais on ne sait pas en ce qui concerne les congés de longue maladie et le chômage.

Si cela est inclus, il va falloir le chiffrer », souligne Pascale Coton, secrétaire générale confédérale de la CFTC en charge de la protection sociale.

La CFTC a d'ailleurs des revendications précises sur ce point. « Nous aimerions que soient également comptabilisés les bonifications pour enfant parce qu'on sait que les retraites des femmes sont bien inférieures à celles des hommes », explique Pascale Coton.

ð                Cotisation supplémentaire.

Le mesure serait financée par une cotisation supplémentaire de 0,1% pouvait-on lire dans le programme de campagne de François Hollande. Là encore, le flou demeure.

S'agit-il d'un taux global ou d'un taux qui s'appliquera aux salariés et aux employeurs, soit 0,2% ?

Ce taux sera-t-il de 0,1% sur toute la durée du quinquennat ou y aura-t-il cumul, soit 0,5% en 2017 ? « On ne pourra pas aller vers autre chose qu'une augmentation de cotisation.

Mais nous voulons savoir précisément le taux de cette cotisation supplémentaire, si elle fera baisser le pouvoir d'achat et dans quelle mesure.

Nous attendons que le ministère nous chiffre précisément les choses. Il ne faut pas qu'il y ait un cumul de décisions, de petites cotisations par-ci, par-là, et qu'au bout du compte, on s'aperçoive que le pouvoir d'achat des Français a été fortement amputé », ajoute Pascale Coton.

ð                Régimes complémentaires.

D’autres, ont pointé le risque d'une impasse financière dès 2014 pour le régime obligatoire

complémentaire de l'Agirc (Cadres) si ce décret est appliqué immédiatement.

La CFTC s'inquiète également de l'impact du retour à 60 ans pour les régimes complémentaires et pour le montant des pensions qui seront versées. « II faut bien savoir que chaque personne intéressée n'aura pas toute sa retraite quand elle partira à 60 ans. Elle n'aura que sa retraite de base ;

Il faut attendre d'atteindre l'âge légal qui a été repoussé à 62 ans pour toucher l'Agirc et l'Arrco.

Les complémentaires représente environ 30% du montant des pensions. Les gens auront donc une retraite très faible », précise Pascale Coton.

Elle estime qu'il va falloir ouvrir des négociations avec les régimes complémentaires.

 « Mais qui va payer ?

Est-ce qu'on va avoir une augmentation des cotisations ? Les retraites

complémentaires vont-elles tenir le choc ? Qu'en sera-t-il du taux de rendement ? Est-ce qu'on va aller vers une baisse des retraites complémentaires ? Il faut faire attention de bien tout mesurer en n'ouvrant pas la boîte de Pandore » avertit Pascale Coton.

ð                Les fonctionnaires sont-ils concernés ?

Le Medef a également posé la question de savoir si les fonctionnaires bénéficieraient eux aussi du dispositif et le coût que cela pourrait représenterait. « II serait inimaginable que cette mesure ne concerne pas aussi les fonctionnaires », affirme Pascale Coton, qui exige elle aussi un chiffrage précis de l'impact financier.

La CFTC attend donc beaucoup de la rencontre prévue sur ce sujet ce mardi 29 mai avec le Premier Ministre Jean-Marc Ayrault, Marisol Touraine, ministre des Affaires sociales, Michel Sapin, ministre du l'Emploi, du travail et du Dialogue social.

Interview réalisé par Tout Sur Ma Retraite le 23 mai 2012